Przegląd SmartStart

Podczas gdy większość opcji oprogramowania do śledzenia kandydatów wymaga płatnych planów, SmartStart może być używany do maksymalnie 10 aktywnych ofert pracy na raz. 

To darmowe oprogramowanie jest przełomowe dla mniejszych firm, organizacji non-profit i firm, które chcą zwiększyć swój budżet na zatrudnianie. 

I chociaż SmartStart jest bezpłatny, nadal oferuje wiele przydatnych funkcji, które mogą zaoszczędzić czas i sprawić, że proces zatrudniania będzie łatwiejszy i bardziej efektywny. 

Niezależnie od tego, czy chcesz przyciągnąć kandydatów o lepszej jakości, Czy chcesz poprawić komunikację i współpracę w swoim Dziale HR, SmartStart może Ci pomóc. 

SmartStart nie jest idealny dla dużych firm z dużymi potrzebami w zakresie zatrudniania, ale jest wydajną i niedrogą opcją dla wielu mniejszych firm, które zatrudniają wolniej. 

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się wszystkiego, co musisz wiedzieć o SmartStart i dowiedzieć się, czy jest odpowiedni dla Ciebie.

SmartStart plusy i minusy

Plusy 

  • Bezpłatnie dla maksymalnie 10 aktywnych stanowisk pracy
  • Stwórz własną stronę kariery
  • Łatwe publikowanie i udostępnianie ofert pracy
  • Intuicyjny, czysty pulpit nawigacyjny
  • Aplikacja mobilna dostępna na Androida i iOS
  • Elastyczna, bezpieczna, nowoczesna platforma
  • Łatwa aktualizacja do płatnego planu

Wady

  • Ograniczone do 10 aktywnych stanowisk pracy
  • Brak wsparcia telefonicznego
  • Brak możliwości wynajmu za pośrednictwem platformy

Odwiedź SmartStart

Porównaj Najlepszych Dostawców Śledzenia Kandydatów
Sprawdziliśmy dziesiątki dostawców śledzenia kandydatów i zawęziliśmy ich do najlepszych opcji.

Zobacz Najlepsze Typy

Jak SmartStart porównuje się do najlepszych narzędzi do śledzenia kandydatów

Ponieważ SmartStart jest darmowy, ale nadal oferuje wszechstronną funkcjonalność i funkcje oszczędzające czas, jest to najlepsza opcja w porównaniu z innymi opcjami oprogramowania do śledzenia kandydatów. Prawie każdy inny program śledzenia kandydatów wymaga płatnej subskrypcji, nawet co miesiąc, co daje SmartStart wyraźną przewagę, która przemawia do mniejszych firm i tych, którzy mają napięte budżety. 

BambooHR to kolejny doskonały wybór, dzięki narzędziom do współpracy HR i łatwemu procesowi delegowania. Jazz HR jest również wysoce konfigurowalny i obejmuje możliwość wysyłania ofert i podpisywania dokumentów e-mail, funkcje zgodności i raportowania oraz opcje rozmów kwalifikacyjnych i oceny dla kompleksowego rozwiązania. 

SmartStart ilość i częstotliwość zatrudniania

Dzięki SmartStart możesz publikować do 10 zadań jednocześnie. W porównaniu z innymi opcjami oprogramowania do śledzenia kandydatów, liczba zatrudnionych jest bardzo mała, ale jest również kluczem do tego, co czyni SmartStart wyjątkowym. Tak długo, jak pozostajesz w tym wolumenie ogłoszeń, SmartStart jest darmowy. 

Limit 10 miejsc pracy oznacza, że SmartStart nie jest właściwym rozwiązaniem dla każdej firmy i nie zaspokoi potrzeb rekrutacyjnych większych firm i korporacji. Dla tych firm, uaktualnienie do SmartRecruiter jest lepszym rozwiązaniem i pozwoli Ci publikować więcej niż 10 zadań jednocześnie. Jeśli firma doświadcza okresu zatrudniania dużej liczby pracowników,uaktualnienie do SmartRecruiter może zapewnić jej potrzebną pojemność. 

Dla firm o mniejszych potrzebach zatrudniania, limit 10-job powinien być w porządku, zwłaszcza jeśli te firmy dobrze zarządzają swoimi stanowiskami pracy. Firma, która szybko przechodzi przez przesiewanie wnioskodawcy, rozmowę kwalifikacyjną i proces zatrudniania, może następnie usunąć swoje stanowiska pracy i zwolnić miejsce na przyszłe stanowiska. 

SmartStart jest również idealny dla firm lub działów, które chcą zmniejszyć wydatki na rekrutację lub ogólny budżet. Wprowadzanie korekt do pracy w ramach tego limitu 10 miejsc pracy może być uzasadnione pieniędzmi, które firma zaoszczędziłaby podczas pracy z SmartStart.

Typ Oprogramowania SmartStart

SmartStart jest przeznaczony dla zespołów i do współpracy. Funkcje takie jak karty wyników wywiadów i łatwa w użyciu platforma oznaczają, że twój zespół rekrutacyjny może łatwo komunikować się i współpracować. System przechowuje wszystkie informacje o kandydatach w jednym miejscu, co ułatwia zarządzanie. 

SmartStart oferuje również aplikację rekrutacyjną, dzięki której twój zespół może pozostać w kontakcie i kontynuować proces rekrutacji bez względu na to, gdzie znajdują się członkowie zespołu. 

Funkcje SmartStart Human Resources

Jeśli chodzi o funkcje zasobów ludzkich, SmartStart jest nieco krótki, ale ważne jest również, aby pamiętać, że to oprogramowanie jest przeznaczone do śledzenia kandydatów i nie jest przeznaczone do kompleksowej platformy HR. 

SmartStart oferuje niektóre narzędzia, takie jak zarządzanie harmonogramem i przejrzyste śledzenie postępów kandydata. Portal rekrutacji pracowników i formularz rekrutacji mogą pomóc przyspieszyć proces rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej, zmniejszając obciążenie zespołu HR. 

Jeśli chodzi o rzeczywisty proces zatrudniania i wdrażania pracowników, SmartStart nie oferuje narzędzi pomagających w tych etapach. Jeśli potrzebujesz oprogramowania, które podwaja się jako śledzenie kandydatów i ogólne oprogramowanie HR, program taki jak Bamboo HR byłby lepszym wyborem. 

SmartStart Budget

Jeśli pracujesz nad napiętym budżetem lub po prostu szukasz sposobów na zaoszczędzenie pieniędzy, SmartStart to mądry wybór. SmartStart jest darmowy, o ile masz 10 lub mniej jednoczesnych ofert pracy. 

Z innym oprogramowaniem, od $30 do wielu setek dolarów miesięcznie, SmartStart jest atrakcyjnym wyborem oprogramowania, szczególnie dla firm działających z ograniczonym budżetem. Nie musisz się martwić o umowy i zobowiązania, więc łatwo jest wypróbować oprogramowanie, aby sprawdzić, czy jest odpowiednie dla Twojej firmy. 

Ponieważ SmartStart jest darmowy, jest idealnym wyborem dla wielu firm i sytuacji. Mniejsze firmy lub osoby pracujące nad budżetem docenią opcję bez zobowiązań i bez kosztów. Jest to również idealne rozwiązanie dla startupów lub firm, które przechodzą fazę tymczasowego zatrudnienia i nie chcą angażować się w wymagania finansowe długoterminowego płatnego oprogramowania. 

SmartStart jest atrakcyjnym wyborem również dla organizacji non-profit, a także dla firm, które się rozwijają i stoją w obliczu znacznych wydatków na ekspansję. 

Darmowe oprogramowanie rekrutacyjne SmartStart

SmartStart oferuje rozwiązanie do śledzenia rekrutacji i kandydatów, które jest nie tylko wszechstronne, ale także bezpłatne. Zapewniając funkcjonalność i oszczędność czasu, które można zobaczyć na wielu innych platformach oprogramowania, SmartStart wygrywa ze wszystkimi konkurentami, jeśli chodzi o przystępność cenową. 

Dzięki SmartStart możesz publikować do 10 zadań w dowolnym momencie podczas korzystania z oprogramowania za darmo. Ta pojemność jest więcej niż wystarczająca dla większości mniejszych i średnich firm, o ile nie prowadzą aktywnego zatrudniania. Po wypełnieniu zadania i zamknięciu oferty możesz opublikować kolejne, więc starannie zarządzając ofertami pracy, możesz zaoszczędzić znaczne pieniądze w ramach płatnej usługi subskrypcji. 

(Jeśli Twoja firma kiedykolwiek musi publikować więcej niż 10 zadań na raz, możesz zapłacić za uaktualnienie do SmartRecruit, solidnej płatnej usługi oferowanej przez tę samą firmę co SmartStart. Więcej o SmartRecruit porozmawiamy później w tym poście.) 

Chociaż SmartStart może być Darmowy, jest daleki od programu o ograniczonej funkcjonalności. Jego funkcjonalność odnosi się do wszystkiego, od przygotowania stanowisk pracy do faktycznego momentu zatrudniania nowych pracowników. 

SmartStart pozwala tworzyć opisy stanowisk i publikować je na dowolnej stronie internetowej, rozpowszechniać je wśród agregatorów i automatycznie publikować je na Facebooku. 

Możesz także stworzyć markową stronę internetową, udostępniając filmy i referencje, aby podkreślić zalety kariery w Twojej firmie. Inne korzyści, takie jak zastosowanie jednym kliknięciem, mogą pomóc zachęcić więcej kandydatów i lepiej wykwalifikowanych kandydatów. 

SmartStart odnosi się również do doświadczenia kandydata. To oprogramowanie nie tylko pomaga zwiększyć zasięg Twoich ofert pracy, umożliwiając publikowanie na wielu platformach, ale także pomaga zrobić profesjonalne pierwsze wrażenie na kandydatach, co może zmotywować ich do przyjmowania ofert pracy. 

Dzięki temu oprogramowaniu kandydaci otrzymują automatyczne aktualizacje, dzięki czemu mają informacje o postępach w aplikacji i ogólnym procesie rekrutacji. Samo to może odróżnić Twoją firmę od innych firm, co może Potwierdzić otrzymanie wniosku, ale nigdy więcej nie będzie nawiązywać kontaktu z wnioskodawcami. Spersonalizowana funkcja automatycznej odpowiedzi pomaga również w e-mailach uzupełniających i zapytaniach, a możesz ustawić tę automatyczną odpowiedź, aby zawierała istotne informacje, które pomogą wnioskodawcom poczuć się wysłuchanym. 

Gdy aplikacje zaczną się pojawiać, SmartStart sprawia, że proces przeglądu i śledzenia jest łatwy i zorganizowany. Narzędzia do zarządzania harmonogramem i spersonalizowane funkcje automatycznej odpowiedzi ułatwiają planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Konfigurowalne karty wyników rozmów kwalifikacyjnych i funkcje udostępniania kandydatów pozwalają na łatwiejsze i bardziej efektywne rozmowy kwalifikacyjne. Inne unikalne funkcje, takie jak portal poleceń pracowników i baza danych przeznaczona do zarządzania kandydatami, pomagają wyeliminować stres związany z procesem rekrutacji. 

To oprogramowanie ma również na celu ułatwienie komunikacji, oszczędzając jednocześnie czas działu HR. Scentralizowana bramka e-mail umożliwia przechowywanie wiadomości e-mail kandydatów w jednym miejscu, zapewniając porządek i ułatwiając pobieranie informacji. Przejrzyste śledzenie postępów zapewnia, że cały zespół HR jest na bieżąco informowany o wszystkich postępach, umożliwiając zespołowi współpracę. 

Fakt, że wszyscy członkowie zespołu mogą łatwo być na bieżąco, ma ważne korzyści, gdy członkowie zespołu są poza biurem na wakacje, czas wolny lub sytuacje awaryjne. Dzięki wszystkim informacjom w jednej scentralizowanej lokalizacji każdy członek zespołu może umówić się na rozmowę kwalifikacyjną, przesunąć kandydata do przodu w procesie rekrutacji lub odpowiedzieć na pytania kandydatów, które mogą się pojawić. 

SmartStart oferuje również kompleksowe zasoby wsparcia. Przewodniki po produktach i Centrum pomocy oferują szczegółowe wsparcie na typowe tematy, w tym publikowanie ofert pracy w witrynach kariery oraz publikowanie i zarządzanie ofertami pracy. SmartStart oferuje również wsparcie przez e-mail. Chociaż brak wsparcia telefonicznego może oznaczać, że uzyskanie odpowiedzi i pomocy zajmuje więcej czasu, dostępność wsparcia jest korzyścią, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że oprogramowanie jest całkowicie bezpłatne. 

Oprogramowanie do śledzenia kandydatów jest pomocne tylko wtedy, gdy jest funkcjonalne i bezpieczne, a SmartStart również wyróżnia się w tych kryteriach. Platforma jest elastyczna i bezpieczna dzięki najnowocześniejszemu hostingowi i zabezpieczeniom chroniącym Twoje dane. SmartStart przestrzega również przepisów dotyczących ochrony danych, zapewniając spokój ducha. 

Dzięki SmartStart będziesz cieszyć się w pełni zoptymalizowanym mobilnie doświadczeniem i szczegółową analizą. Ta platforma oparta na chmurze została zaprojektowana z myślą o bezpieczeństwie i niezawodnej wydajności, zapewniając dostęp do danych w dowolnym miejscu i czasie. 

SmartRecruit

SmartStart to darmowa wersja SmartRecruiters. Podczas gdy SmartStart jest idealny dla firm zatrudniających 10 lub mniej ról na raz, firmy o większej liczbie zatrudniania będą najlepiej obsługiwane przez Płatne Opcje SmartRecruiters, zwłaszcza Plan SmarRecruit core. 

Produkt SmartRecruit core oferuje taką samą funkcjonalność, jaką otrzymasz od SmartStart, ale z kilkoma istotnymi ulepszeniami. Ten system śledzenia kandydatów pomaga przyciągnąć, wybrać i zatrudnić nowych pracowników. 

Jest on wzbogacony o analitykę pozyskiwania i pulpity raportowania, aby pomóc ci lepiej znaleźć tych idealnych kandydatów. Jest również wstępnie zintegrowany z ponad 350 rozwiązaniami rekrutacyjnymi i łączy się z ponad 200 tablicami ogłoszeń, idealnymi dla każdej firmy, która szuka kandydatów na całym świecie. 

SmartRecruit oferuje również 99.99% czasu sprawności dla imponującej niezawodności. Może być skonfigurowany dla wielu marek i procedur rekrutacyjnych, co czyni go idealnym wyborem dla dużych firm i korporacji, które mogą składać się z wielu marek, działów lub pojedynczych podmiotów zatrudniających. 

SmartRecruit oferuje dodatkowy zasięg i funkcjonalność potrzebną do zatrudniania dużych ilości osób, ale można go jeszcze bardziej rozszerzyć, wybierając spośród wielu dodatków, w tym: 

  • SmartCRM
  • SmartJobs
  • SmartPal
  • Inteligentny Asystent
  • SmartMessage
  • SmartConnect
  • SmartGlobal
  • SmartDistribute

Te dodatki pozwalają dostosować wydajność oprogramowania do własnych potrzeb. Na przykład dodanie do SmartDistribute daje możliwość wyświetlania wszystkich szczegółów ze stanowiska pracy na maksymalnie 1,000 tablicach w jednym widoku. Dzięki SmartMessage możesz wysyłać SMS-y do kandydatów i przechowywać wiadomości scentralizowane w jednej skrzynce odbiorczej, co jest idealne dla zespołów, w których proces rekrutacji angażuje się wiele osób. 

Oferowanie tych dodatków to korzyść, która może pomóc obniżyć koszty. Chociaż ceny SmartRecruit nie są reklamowane, wybór zaledwie kilku niezbędnych dodatków pozwala uzyskać określoną wydajność, której potrzebujesz, bez konieczności płacenia za większy pakiet funkcji, których nie będziesz używać. 

Odwiedź SmartStart

Porównaj Najlepszych Dostawców Śledzenia Kandydatów
Sprawdziliśmy dziesiątki dostawców śledzenia kandydatów i zawęziliśmy ich do najlepszych opcji.

Zobacz Najlepsze Typy

SmartStart nie jest właściwym wyborem dla wszystkich, zwłaszcza dla firm o dużych potrzebach zatrudnienia. Jest to jednak bardzo przystępna opcja dla firm, które muszą mieć 10 lub mniej aktywnych ofert pracy na raz. To oprogramowanie nie tylko upraszcza proces śledzenia kandydatów, ale także pomaga przyciągnąć więcej kandydatów lepszej jakości i zwiększyć zasięg Twoich ofert pracy. Inne korzyści, takie jak możliwość stworzenia własnej strony internetowej kariery i aplikacji jednym kliknięciem, mogą pomóc ci połączyć się z kandydatami, których naprawdę potrzebujesz. To oprogramowanie oferuje mnóstwo funkcjonalności i chociaż jest to bezpłatna opcja, jest bardzo skuteczne i pomocne dla zespołów HR. 

Total
0
Shares
Related Posts