Przewodnik dla początkujących S-Corp vs. C-Corp

S-Corp i C-Corp są oddzielnymi podmiotami prawnymi, które zapewniają ograniczoną odpowiedzialność właścicielom i mają podobne przepisy dotyczące własności i wytwarzania kapitału. W tym samym czasie istnieją również pewne istotne różnice, przy czym każda z opcji zapewnia unikalne korzyści, ograniczenia dotyczące opodatkowania i struktury własności.

Skąd więc wiesz, która struktura korporacyjna jest odpowiednia dla Twojej firmy? Przekonajmy się.

Czym są S-Corp i C-Corp?

Zanim zagłębisz się w różnice, musisz zrozumieć, co oznaczają terminy S-Corp i C-Corp.

Co To Jest S-Corp?

S-Corp, znany również jako podrozdział S, jest rodzajem korporacji, która pozwala jej właścicielom przekazywać dochody, wraz z innymi odliczeniami, stratami i kredytami, bezpośrednio akcjonariuszom bez przymusu płacenia federalnych podatków korporacyjnych.

Posiadanie statusu S-Corp daje małym firmom (akcjonariuszom 100 lub mniej) regularne korzyści z rejestracji, korzystając z przywilejów zwolnionych z podatku od firmy partnerskiej. To federalny status podatkowy, a nie legalny podmiot gospodarczy. Dlatego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i tradycyjne korporacje mogą wybrać status korporacji S.

Co To jest C-Corp?

C-Corp jest strukturą prawną dla firmy upoważnionej przez Państwo do prowadzenia działalności gospodarczej.

Ponieważ firma jest traktowana jako odrębny organ od właścicieli, posiada własne aktywa, zobowiązania, zobowiązania i prawa oraz musi płacić podatek dochodowy od osób prawnych od zysków. Właściciele otrzymujący rozproszone zyski będą również musieli płacić podatki jako dochód osobisty.

Opodatkowanie zysków z działalności gospodarczej zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i osobistym stwarza interesującą sytuację podwójnego opodatkowania. Może to brzmieć niekorzystnie, ale tak naprawdę nie jest. C-Corps ogranicza odpowiedzialność inwestora i właściciela, więc jeśli firma zawiedzie, są one tylko na kwotę ich inwestycji.

Podstawy S-Corp vs. C-Corp

W tej sekcji pomogę ci lepiej zrozumieć różnice i podobieństwa między S-Corp i C-Corp oraz ich wpływ na wyniki finansowe Twojej firmy.

Formacja

Jak S-Corp i C-Corp są tworzone jest najbardziej podstawową różnicą między nimi.

W przypadku C-Corp, formacja jest domyślnie. Wszystko, co musisz zrobić, to złożyć umowę z sekretarzem stanu, aby zarejestrować swoją firmę jako korporację, a Twoja firma stanie się standardowym C-Corp.

Jednak, aby ustrukturyzować swoją firmę jako S-Corp, musisz złożyć formularz IRS 2553 dla celów podatkowych federalnych. Być może będziesz musiał złożyć dodatkowe dokumenty na poziomie państwa, aby być traktowanym jako S-Corp dla podatków państwowych.

Podatki

C-Corps są odrębną osobą prawną i podlegają podwójnemu opodatkowaniu. Zgodnie z tym każda firma jest obciążana podatkiem dochodowym od osób prawnych od zysków, po których jej akcjonariusze muszą płacić podatek dochodowy od osób fizycznych od zysku osiągniętego w formie dywidendy.

Ponadto korporacje C mogą zmniejszyć obciążenie podatkowe, odliczając pewne dodatkowe świadczenia dla dobra pracowników, takie jak ubezpieczenia na życie i opieka zdrowotna. Tak nie jest w przypadku S-Corps.

Podczas gdy S-Corps nie są naliczane na poziomie korporacyjnym, właściciele firm muszą płacić podatek dochodowy od osób fizycznych za przypisane im narosłe zyski, podobne do jednoosobowej działalności gospodarczej lub modelu partnerstwa.

Koszt oferowania świadczeń dodatkowych pracodawcom nie podlega jednak odliczeniu. Zamiast tego jest dodawany do dochodu podlegającego opodatkowaniu wszystkich akcjonariuszy posiadających więcej niż 2% akcji.

Oto ilustracja, jak działa ta różnica w opodatkowaniu:

Załóżmy, że masz C-Corp z dochodem podlegającym opodatkowaniu w wysokości $100,000 (całkowity przychód z działalności-całkowite koszty podlegające odliczeniu).

Po pierwsze, musisz zapłacić 21% podatek dochodowy od osób prawnych, w wysokości $21,000. Po odliczeniu, zostaje Ci 79 000 dolarów. Zakładając, że weźmiesz wszystkie te pieniądze jako dywidendę, musisz również zapłacić 15% podatek od dywidendy ($11,850), który sprawi, że Twój rachunek podatkowy wyniesie $32,850 ($21,000 + $11,850). Ale jeśli wydałeś $25,000 na świadczenia pracownicze, możesz odliczyć to od oryginalnych $100,000 przed opodatkowaniem, zmniejszając w ten sposób obciążenie podatkowe o około 25%.

Przeciwnie, O S-Corp z dochodu podlegającego opodatkowaniu $100,000 będzie wymagać złożenia zeznania podatkowego od osób fizycznych na całej kwoty. Ponieważ obecna stawka podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 24% dla osób zarabiających między $86,376 i $164,925, twój całkowity rachunek podatkowy wyniesie $18,289.50. Twoje $25,000 w świadczeniach pracowniczych nie może być odliczone, choć inne wydatki biznesowe mogą być.

Własność

C-Corps ma elastyczność, aby wymienić nieograniczoną liczbę akcjonariuszy, których prawa mogą być podzielone, aby umożliwić wdrożenie różnych struktur podziału zysków. Dlatego ta struktura korporacyjna jest idealna dla firm, które chcą pozyskać kapitał poprzez IPO (Initial Public Offering).

S-Corps nie może mieć więcej niż 100 akcjonariuszy, z których każdy ma równe prawa głosu, ponieważ tylko jedna klasa akcji jest dozwolona do dystrybucji. Wszystkie osoby muszą posiadać paszport Amerykański lub być rezydentem amerykańskim, aby stać się udziałowcem, jak również.

To sprawia, że sztuczne podmioty, takie jak trusty i inne korporacje, nie kwalifikują się do posiadania w takiej firmie.

Skala działalności

C-Corps wydają się być duże organizacje-muszą być, stać na podwójne opodatkowanie i nadal być opłacalne. Ponieważ mniejsze lub nowe firmy prawdopodobnie będą działać na stratach przez pierwsze kilka lat, efekt podwójnego opodatkowania C-Corp nie jest dla nich wykonalny.

Wybór struktury S byłby w tym przypadku korzystniejszy, ponieważ pozwala ona właścicielom zrekompensować swoje dochody z innych źródeł przy wykorzystaniu wyżej wymienionych strat, co z kolei zmniejsza ich ogólne zobowiązanie podatkowe. Co więcej, kilka Stanów nie uznaje statusu S i przekształciło firmy, nawet jeśli zostały uznane na mocy prawa federalnego, co czyni je podatnikami w ramach struktury statusu C.

Pamiętaj, aby rozważyć swoje Przepisy Regionalne przed naprzemiennie między strukturami biznesowymi.

Podobieństwa Korporacji

Istnieją nie tylko różnice; s-Corps i C-Corps mają wiele podobieństw. Sprawdźmy je.

  • Inkorporacja: Musisz wykonać niezbędne kroki w celu utworzenia korporacji, niezależnie od tego, czy budujesz swoją firmę jako S-Corp, czy C-Corp. obejmuje to wypełnienie odpowiednich dokumentów założycielskich, złożenie artykułów założycielskich, mianowanie zarejestrowanego agenta i tworzenie regulaminów korporacyjnych.
  • Ochrona Z Ograniczoną Odpowiedzialnością: Posiadanie statusu S lub statusu C sprawia, że korporacje są prawnie oddzielnym podmiotem od właścicieli i zapewniają akcjonariuszom ograniczoną ochronę odpowiedzialności. Innymi słowy, nie są osobiście odpowiedzialni za długi lub inne zobowiązania firmy.
  • Zgodność: S-Corps i C-Corps powinny spełniać pewne obowiązki w zakresie dokumentacji i zgodności, w tym emisji akcji, wnoszenia opłat i organizowania spotkań akcjonariuszy i dyrektorów.
  • Struktura Korporacji: Akcjonariusze S-Corp lub C-Corp nie podejmują wszystkich decyzji związanych ze spółką. Kwestie związane z zarządzaniem i Polityką są nadzorowane przez Zarząd, wybierany przez akcjonariuszy. Podczas gdy oficerowie korporacji-CEO, COO i CTO—zajmują się codziennymi czynnościami związanymi z prowadzeniem firmy.

5 narzędzi do poprawy włączenia S-Corp lub C-Corp

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na C-Corp, Czy S-Corp, możesz korzystać z usług inkorporacji online, aby utworzyć korporację bez żadnych kłopotów. Poniżej pięć najlepszych narzędzi bogatych w funkcje dostępnych na rynku.

LegalZoom

Jedna z najpopularniejszych usług LLC, LegalZoom oferuje również najwyższej klasy udogodnienia dla S-Corps i C-Corps, wraz z kompleksową pomocą prawną we wszystkich 50 stanach.

Usługa ta wykracza poza podstawy tworzenia biznesu i obejmuje szeroki zakres usług. Posiada przyjazną dla użytkownika platformę i doskonałą obsługę klienta. Ale najlepsze dla mnie jest to, że LegalZoom bezpośrednio łączy cię z prawnikami, aby zapewnić Ci spersonalizowane porady.

Kolejnym plusem jest dostęp do zasobów edukacyjnych, które mają odpowiadać na Często zadawane przez właścicieli firm pytania.

Rocket Lawyer

Inną opcją oferującą kompleksowe usługi prawne, Rocket Lawyer obejmuje rzeczywistych prawników wśród swoich pracowników, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania prawne.

Otrzymujesz bieżące usługi adwokackie w ramach miesięcznego planu członkostwa, w którym możesz zadzwonić lub wysłać wiadomość do dowolnego prawnika Rocket Lawyer w dowolnym momencie podczas procesu rejestracji firmy w celu uzyskania porady. Chociaż strona internetowa może korzystać z modernizacji, ma dość prosty i łatwy proces rejestracji podmiotu gospodarczego.

Co więcej, w trakcie procesu tworzenia firmy Usługa zapewnia link z wyskakującymi okienkami ułatwiającymi podejmowanie decyzji. Na przykład, gdy zadasz pytanie dotyczące zarządzania i własności korporacji, Rocket Lawyer pokaże Ci statystykę o tym, jaki procent innych klientów Rocket Lawyer wybiera dla swojej firmy i w jaki sposób możesz skorzystać z wyboru tej opcji.

Incfile

Incfile oferuje kilka przydatnych funkcji, które pomogą Ci rozpocząć działalność.

Podobnie jak w przypadku ZenBusiness, otrzymujesz cały rok usługi zarejestrowanego agenta w każdym pakiecie Incfile za darmo,co kosztuje tylko 119 USD rocznie. Jego plany premium mają dodatkowe funkcje, takie jak Federalny numer identyfikacji podatkowej (ein), regulaminy korporacyjne, protokoły z posiedzeń, uchwałę bankową i spersonalizowany segregator.

Ponadto Incfile ma kilka pozytywnych opinii klientów zachwycających się szybką obsługą klienta i tym, jak wykonują fantastyczną pracę, pomagając Ci tworzyć wymarzony biznes.

Północny zachód

Northwest wycina wszelkie puchy podczas procesu rejestracji i ma na celu zapewnienie pełnej prywatności, przejrzystości i doskonałej obsługi klienta.

Koncentruje się przede wszystkim na podstawowym wyborze usług, takich jak tworzenie biznesu, usługi zarejestrowanych agentów i bieżąca zgodność. Northwest jest również jedynym głównym Ogólnopolskim zarejestrowanym agentem, który skanuje każdy dokument, który otrzymuje jako agent.

Rejestracja w usłudze Northwest pozwoli Ci sparować się z korporacyjnym przewodnikiem, który będzie ekspertem w zakresie zasad twojego stanu. Poprowadzą Cię przez cały proces rejestracji i będą Twoim osobistym agentem obsługi klienta.

ZenBusiness

Przejrzysty i łatwy w użyciu interfejs ZenBusiness, który w połączeniu z wysoce wydajną Obsługą Klienta sprawia, że jest to jedna z najlepszych usług inkorporacyjnych na rynku.

To, co odróżnia ZenBusiness od konkurencyjnych usług inkorporacyjnych, to bezproblemowa gwarancja, która obejmuje dwie poprawki do rocznych korporacyjnych raportów rocznych—coś, co z pewnością zapewni Ci spokój ducha.

Nie zapominajmy o bardzo konkurencyjnej cenie 39 i bezpłatnym roku zarejestrowanej obsługi agenta i oceny księgowości wraz z Twoją rejestracją. Dlatego nie tylko pakiety ZenBusiness są w pełni funkcjonalne, ale także niezwykle przyjazne dla kieszeni.

4 sztuczki, aby zdecydować między staniem się S-Corp vs. C-Corp

Omówiliśmy podstawy S-Corp i C-Corp, ich podobieństwa i różnice oraz narzędzia, które pomogą Ci rozpocząć działalność. Ale jak zdecydować, która struktura korporacyjna jest najlepsza dla twojej małej firmy? Zacznij od zadania sobie następujących pytań:

Planujesz sprzedać swoją firmę?

Jeśli tak, możesz chcieć zostać C-Corp.

Mając możliwość bycia własnością innych rodzajów firm, korporacje C znacznie ułatwiają przejęcia w dłuższej perspektywie. Dodatkowo możesz mieć tylu właścicieli, ilu chcesz, wraz z różnymi klasami akcjonariuszy.

Chcesz ograniczyć udziałowców?

Jeśli tak, powinieneś zdecydować się na S-Corp.

S-Corps są ograniczone do akcjonariuszy 100 i podkreślają wkład akcjonariuszy—coś, co może być przydatne dla małych firm, które chcą trzymać się mniejszej konfiguracji. Niemniej jednak, jeśli uważasz, że Twoja firma może rozwinąć się wykładniczo później, zgłoś się jako C-Corp.

Nie masz nic przeciwko byciu pod ciągłą kontrolą?

Jeśli nie, C-Corp będzie świetnym rozwiązaniem dla ciebie.

Wszystkie korporacje mają C-Corp jako domyślny plik. Staje się S-Corp, z drugiej strony, wiąże się z dodatkową warstwą papierkowej roboty, na którą musisz być przygotowany, jeśli to twój wybór. Co więcej, musisz zapewnić nieskazitelny rekord przez cały czas, ponieważ nawet pojedynczy błąd może kosztować twój status s Corporation.

Rozważmy składanie jako C-Corp, jeśli dodatkowa kontrola z urzędu skarbowego wydaje się zbyt duża.

Czy podwójne opodatkowanie wydaje ci się tego warte?

Znasz już odpowiedź na to one-C-Corp!

Jeśli czujesz się komfortowo opodatkowany na poziomie korporacyjnym, a następnie na poziomie osobistym, możesz rozważyć zostanie C-Corp.ale jeśli chcesz zaoszczędzić na podatkach korporacyjnych i obsługiwać zyski i straty w dochodach osobistych, włączenie jako S-Corp jest lepszym wyborem.

Co dalej

Gdy zdecydujesz się na lepsze dopasowanie między S-Corp A C-Corp, możesz użyć powyższych narzędzi do obsługi inkorporacji, aby uzyskać kulkę.

Usługi te są zaprojektowane tak, aby zadbać o wszystko, co związane z Twoją firmą i sprawić, że proces będzie tak płynny, jak to możliwe. Upewnij się, że wybierzesz opcję, która oferuje całodobową obsługę klienta, konkurencyjne ceny i dokładne porady prawne. Jeśli interesuje Cię bardziej usługi LLC, sprawdź nasz przewodnik na temat najlepszych usług LLC.

Oto kilka dodatkowych przewodników QuickSprout, które pomogą Ci podjąć właściwą decyzję:

  • https://www.quicksprout.com/how-to-write-a-business-plan-for-your-startup/
  • https://www.quicksprout.com/how-to-start-a-business/
  • https://www.quicksprout.com/best-business-formation-services/
  • https://www.quicksprout.com/best-online-legal-services/
Total
0
Shares
Dodaj komentarz
Related Posts