Najlepsze Oprogramowanie Rekrutacyjne

Chcesz przejść od razu do odpowiedzi? Najlepszym oprogramowaniem rekrutacyjnym dla większości ludzi jest zdecydowanie Breezy HR.

Oprogramowanie rekrutacyjne to nowoczesny sposób pozyskiwania i zatrudniania talentów na najwyższym poziomie. Narzędzia te pomagają firmom, menedżerom zatrudniającym, zespołom HR i firmom zatrudniającym usprawnić proces rekrutacji.

Bez oprogramowania rekrutacyjnego jesteś zmuszony ręcznie wykonać wszystkie kroki w procesie rekrutacji, co jest nieefektywne. Musisz ręcznie publikować otwarte pozycje na wielu tablicach zadań. Następnie, gdy odpowiedzi zaczynają napływać, musisz indywidualnie zaplanować wywiady z różnych źródeł.

To ból głowy, delikatnie mówiąc. I może nawet nie znaleźć, lub zatrudnić, najbardziej wykwalifikowanych kandydatów. Prowadzi to do większej rotacji pracowników oraz marnowania czasu i pieniędzy.

Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą zatrudniającą garstkę pracowników rocznie, dużą firmą zatrudniającą dziesiątki kandydatów na dużą skalę, czy agencją rekrutacyjną, która dopasowuje wykwalifikowanych kandydatów do różnych organizacji, oprogramowanie rekrutacyjne jest niezbędne.

Top 8 Najlepsze Oprogramowanie Rekrutacyjne

  • Breezy HR
  • Wykonalne
  • Bullhorn
  • Szklarnia
  • Recruiterflow
  • Recooty
  • JazzHR
  • Teamtailor

Kontynuuj poniżej, aby zapoznać się z naszymi dogłębnymi opiniami na temat ośmiu najlepszych narzędzi rekrutacyjnych dostępnych obecnie na rynku. Dowiesz się więcej o funkcjach, korzyściach, cenach i jak znaleźć najlepsze oprogramowanie rekrutacyjne dla Twoich konkretnych potrzeb.

# 1-Breezy HR-najlepsze dla nieograniczonych ofert pracy

Odwiedź Breezy HR

  • Za darmo dla 1 otwartej pracy
  • Zaczyna się od $143
  • Visual pipeline
  • Automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych

Zacznij za darmo

Breezy HR to kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne. Oprogramowanie zostało zaprojektowane, aby pomóc ci przyciągnąć i zatrudnić talenty najwyższego poziomu w najbardziej efektywny sposób.

Tysiące firm polega na Breezy HR, aby spełnić swoje potrzeby rekrutacyjne.

Z Breezy HR skorzystasz z funkcji i funkcjonalności, takich jak:

  • Niestandardowe wynajem rurociągów
  • Automatyczne planowanie, wysyłanie wiadomości i sprawdzanie kandydatów
  • Narzędzia współpracy zespołowej
  • Wbudowane łącza do planowania
  • Narzędzia do planowania poczty e-mail i SMS
  • Zaawansowane pozyskiwanie kandydatów
  • Strona kariery pod marką pracodawcy
  • Raportowanie i analityka
  • Zgodność z RODO, EEOC i OFCCP

Nazwa “Breezy HR” jest nieco myląca. Nie jest to tak naprawdę uniwersalne narzędzie HR, co oznacza, że nie będziesz go używać do zarządzania kandydatami po ich wdrożeniu.

Ceny dla Breezy HR zaczynają się od 143 USD miesięcznie, z roczną umową. Miesięczne stawki są dostępne, ale otrzymasz dwa miesiące za darmo, jeśli subskrybujesz przez rok. Wszystkie płatne plany mają nieograniczoną liczbę stanowisk i nieograniczone pule kandydatów.

Breezy HR ma bezpłatny plan dla jednej aktywnej pozycji. Więc jeśli nie zatrudniasz często lub chcesz przetestować oprogramowanie przed podjęciem decyzji, będziesz w stanie to zrobić. Wypróbuj Breezy HR za darmo.

#2-wykonalne-najlepsze ogólne oprogramowanie rekrutacyjne w skali

Odwiedź Wykonalne

  • Zaczyna się od $99
  • Ponad 200 tablic pracy
  • Automatyzacja zadań
  • 15-dniowy bezpłatny okres próbny

Rozpocznij za darmo

Wykonalne jest jednym z najlepszych opcji oprogramowania rekrutacyjnego na rynku. Ma unikalną zdolność do obsługi firm, które zatrudniają rzadko, a także organizacji, które zatrudniają kandydatów na dużą skalę.

Ponad 20 000 firm zaufało rekrutacji. Platforma przebadała ponad 85 milionów kandydatów i ułatwiła 1,3 miliona pracowników od momentu uruchomienia w 2012 roku.

Oprogramowanie ma wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać całym cyklem życia rekrutacji. Od początkowej otwartej pozycji do oceny najlepszych możliwych kandydatów i włączenia ich do pracy-Workable ma to wszystko.

Wykonalne również Narzędzia automatyzacji. Zautomatyzowanie niektórych procesów i zadań ręcznych, takich jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych lub wysyłanie listów ofertowych, jest łatwe.

Niektóre z najlepszych funkcji, korzyści i zalety wykonalne obejmują:

  • Ponad 200 tablic pracy
  • Ponad 700 otwartych szablonów zadań
  • Listy ofertowe z e-znakiem
  • 70 + integracje (dla rzeczy takich jak sprawdzenie przeszłości i więcej)
  • Markowa strona kariery
  • Zgodność z RODO i EEO / OFCCP
  • Ponad 400 milionów kandydatów do przeszukiwania
  • aplikacja mobilna iOS i Android
  • Obsługa poczty e-mail, telefonu i czatu na żywo

Wykonalne oferuje zewnętrzny portal rekrutera. Ale w większości przypadków oprogramowanie jest przeznaczone do użytku wewnętrznego.

Ceny zaczynają się od 99 USD za pracę miesięcznie z planem “zatrudnij w razie potrzeby”, który jest przeznaczony do rzadkiego zatrudniania. Aby uzyskać dostęp do wszystkich funkcji i korzyści programu Workable, poproś o wersję demonstracyjną i niestandardowe ceny za zatrudnianie na dużą skalę. Wypróbuj za darmo przez 15 dni.

# 3-Bullhorn-Najlepsze Oprogramowanie Rekrutacyjne Dla Agencji

Odwiedź Bullhorn

  • Wbudowany CRM
  • Zarządzanie rozliczeniami klientów
  • Integracja z LinkedIn
  • Zaawansowane raportowanie

Zamów bezpłatną wycenę

Bullhorn to nasz najlepszy wybór dla agencji zatrudnienia. Jeśli masz firmę rekrutacyjną, która pozyskuje kandydatów do różnych firm, to oprogramowanie będzie najlepszym rozwiązaniem dla Ciebie i Twojego zespołu.

Oprócz śledzenia kandydatów, Bullhorn ma również wbudowany CRM, który pozwala zarządzać i zdobywać więcej klientów w jednym miejscu. Będziesz także mógł śledzić czas, wysyłać faktury, zarządzać rachunkami i monitorować marże brutto bezpośrednio w Bullhorn.

Oprogramowanie jest zbudowane z myślą o skalowaniu. Będziesz mógł zwiększyć liczbę zleceń, jednocześnie skracając czas ich realizacji. Po znalezieniu najlepszych kandydatów dla swoich klientów możesz bezproblemowo zarządzać procesem wdrażania nowych pracowników.

Bullhorn oferuje również zaawansowane raportowanie. Możesz utworzyć dowolny rodzaj raportu, który zapewni Ci lepszy wgląd i wgląd w aktualny stan Twojej firmy kadrowej.

Inne najważniejsze cechy Bullhorn to:

  • Zarządzanie pracą i publikowanie
  • Wznów parsowanie
  • Integracja poczty e-mail
  • Niestandardowe przepływy pracy
  • Integracja z LinkedIn
  • Śledzenie ołowiu
  • Zarządzanie rurociągami
  • Zarządzanie rozmowami

Cennik nie jest dostępny online. Ale Bullhorn ma wiele planów, aby pomieścić małe zespoły,firmy korporacyjne i wszystko pomiędzy. Poproś o bezpłatną wycenę, aby dowiedzieć się więcej.

# 4-Greenhouse-Najlepsze Oprogramowanie Rekrutacyjne Dla Przedsiębiorstw

Odwiedź Szklarnię

  • Oprogramowanie rekrutacyjne i wdrożeniowe
  • Ponad 300 integracji
  • Ponad 30 raportów
  • Zbudowany na miarę

Zamów Darmowe demo

Greenhouse To rozwiązanie rekrutacyjne dla przedsiębiorstw i MŚP. Oprogramowanie wykracza poza podstawowe śledzenie kandydatów i pomaga większym organizacjom zarządzać całym procesem zatrudniania na dużą skalę.

Dzięki Greenhouse będziesz w stanie klasyfikować i pielęgnować talenty w w pełni zintegrowanej bazie danych CRM, aby filtrować dokładnie to, czego potrzebujesz. Współpracuj z zespołami zatrudniającymi, wspieraj interesariuszy firmy i śledź relacje z kandydatami.

Greenhouse jest idealny dla firm, które chcą zapewnić uczciwe i sprawiedliwe zatrudnianie, bez stronniczości. Możesz utworzyć kartę wyników z kluczowymi atrybutami dla każdego kandydata, aby wszyscy byli oceniani konsekwentnie.

Łącz się z kandydatami za pośrednictwem stron kariery, niestandardowych szablonów wiadomości e-mail i znaczących rozmów kwalifikacyjnych. Możesz zautomatyzować ankiety i zarządzać ponad 30 raportami w celu monitorowania wydajności.

Greenhouse integruje się z ponad 300 aplikacjami innych firm. Oprogramowanie jest przeznaczone do skalowania w zaawansowanych globalnych przedsiębiorstwach.

Oprócz rekrutacji, Greenhouse ma również narzędzia do wdrażania do pracy. Niektóre z tych funkcji i korzyści obejmują:

  • Spersonalizowane doświadczenie powitalne
  • Zasoby firmy
  • Zautomatyzowane zadania administracyjne
  • Nowe opinie o zatrudnieniu
  • Oceny skuteczności wdrażania do pracy

Ogólnie Rzecz Biorąc, Greenhouse ma wszystko, czego duża organizacja potrzebuje do rekrutacji i wdrożenia na dużą skalę. Jest przeznaczony do użytku wewnętrznego, w przeciwieństwie do Agencji Zatrudnienia.

Podobnie jak większość oprogramowania dla przedsiębiorstw, ceny dla Greenhouse nie są dostępne online. Musisz poprosić o demo, aby uzyskać niestandardową wycenę.

#5-Recruiterflow-najlepsza Kompletna Rekrutacja CRM dla agencji

Odwiedź Recruiterflow

  • Zaczyna się od $69
  • Wbudowane narzędzia CRM
  • Zautomatyzuj zarządzanie rurociągami
  • 14-dniowy darmowy okres próbny

Zacznij za darmo

Recruiterflow to kolejne narzędzie top agency. Jest to świetna opcja dla firm rekrutacyjnych, a nawet indywidualnych rekruterów.

Oprogramowanie jest zasadniczo kompleksowym rozwiązaniem dla wszystkich Twoich potrzeb związanych z rekrutacją i zarządzaniem klientami. Ma wbudowany CRM rekrutacyjny, który pomoże Ci zdobyć więcej klientów i zarządzać tymi relacjami.

Jeśli chcesz mieć bogate w funkcje oprogramowanie, które jest łatwe w użyciu, nie szukaj dalej niż Recruiterflow.

  • Zwiększenie wydajności zaopatrzenia
  • Automatyzacja powtarzających się zadań
  • Narzędzia do zarządzania rurociągami
  • Synchronizacja kalendarza i poczty e-mail
  • Raportowanie wizualne

Wszystkimi danymi kandydata można zarządzać bezpośrednio ze skrzynki odbiorczej. Po prostu przeciągnij i upuść pliki do profili kandydatów, aby dodać informacje. Kontekst każdej rozmowy zawsze będzie na wyciągnięcie ręki.

Istnieją dwa plany Recruiterflow-Growth I Enterprise. Zaczynają się one odpowiednio od $ 69 i $ 99 na użytkownika miesięcznie.

Warto zauważyć, że Recruiterflow nie jest przeznaczony wyłącznie dla agencji. Oprogramowanie ma narzędzia specyficzne dla firmy, zaczynając od $99 miesięcznie. Ale agencja CRM jest zdecydowanie najlepszą cechą Recruiterflow. Wypróbuj Recruiterflow bezpłatnie przez 14 dni.

# 6-Recooty-Najlepsze Oprogramowanie Rekrutacyjne Dla Małych Firm

Odwiedź Recooty

  • Zaczyna się od $29
  • Za darmo dla 3 aktywnych miejsc pracy
  • Łatwy w użyciu
  • 15-dniowy bezpłatny okres próbny

Zacznij za darmo

Recooty jest prawdopodobnie najprostszym narzędziem rekrutacji na rynku. Nawet jeśli po raz pierwszy korzystasz z oprogramowania rekrutacyjnego, jest ono łatwe w użyciu dla każdego. Prawdopodobnie dlatego jest to tak popularny wybór dla małych firm.

Firmy 4,000 + ufają Recooty za zatrudnianie i śledzenie kandydatów. Oprogramowanie pomaga publikować otwarte oferty pracy na ponad 20 popularnych tablicach ogłoszeń, takich jak CareerJet i ziprecruiter.

Dzięki Recooty Twoja firma może przyciągnąć talenty najwyższego poziomu za pomocą pięknie zaprojektowanej strony kariery z brandingiem Twojej firmy.

Użyj oprogramowania do przeglądania aplikacji, planowania rozmów kwalifikacyjnych i zarządzania całym procesem zatrudniania za pomocą wizualnego lejka.

Oto krótki przegląd planów Recooty i cen:

  • Basic – $0
  • Pro- $ 29 miesięcznie
  • Ultra – $49 za użytkownika miesięcznie

Dla maksymalnie trzech aktywnych zadań możesz używać Recooty za darmo. Plan Pro jest przeznaczony dla pojedynczych użytkowników, a warstwa Ultra jest przeznaczona dla zespołów. Plany te wspierają odpowiednio 10 i 25 aktywnych miejsc pracy.

Zaoszczędź 20% na planie Recooty dzięki rocznej subskrypcji. Wypróbuj za darmo przez 15 dni.

# 7 – JazzHR-najlepsze dla wnioskodawcy śledzenia oprogramowania (ATS)

Odwiedź JazzHR

  • Zaczyna się od $39 miesięcznie
  • Świetne dla zespołów HR
  • Automatyczny onboarding
  • 21-dniowy darmowy okres próbny

Otrzymaj 3 tygodnie za darmo

Terminy “oprogramowanie rekrutacyjne” i “oprogramowanie do śledzenia kandydatów (ATS)” są często używane zamiennie. Chociaż obie idą ze sobą w parze, technicznie nie są tym samym.

Więc jeśli szukasz kompletnego narzędzia śledzenia wnioskodawcy, JazzHR będzie najlepszym rozwiązaniem.

Jak sama nazwa wskazuje, to narzędzie jest idealne dla wewnętrznych zespołów HR. Oprócz oprogramowania ATS, najważniejsze funkcje i zalety JazzHR obejmują:

  • Narzędzia Employer brandingu
  • Pozyskiwanie kandydatów
  • Współpraca z zespołami
  • Listy ofertowe
  • E-znak
  • Automatyczny onboarding
  • Narzędzia zgodności
  • Raportowanie oparte na danych

W przeciwieństwie do innych programów rekrutacyjnych, JazzHR nie pobiera opłat za każdego użytkownika. Każdy plan ma nieograniczoną liczbę użytkowników.

  • Hero- $ 39 miesięcznie
  • Plus- $ 219 miesięcznie
  • Pro – $329 miesięcznie

Pakiet Bohater ogranicza cię do trzech aktywnych ofert pracy. Oba plany wyższego poziomu oferują nieograniczoną liczbę otwartych miejsc pracy.

Możesz wypróbować JazzHR za darmo przez 21 dni przed popełnieniem; nie wymaga karty kredytowej.

#8 – Teamtailor-Najlepsze Oprogramowanie Rekrutacyjne Dla Employer Brandingu

Odwiedź Teamtailor

  • Strony o karierze
  • Strony kampanii i leadów
  • Chat kandydata
  • 14-dniowy darmowy okres próbny

Wypróbuj za darmo

Wiele narzędzi na naszej liście oferuje pewną formę narzędzi brandingowych, aby przyciągnąć kandydatów. Ale Teamtailor przenosi tę funkcję oprogramowania rekrutacyjnego na wyższy poziom.

Są to jedyne narzędzie rekrutacyjne i oprogramowanie ATS, które specjalizuje się w employer brandingu—przynajmniej jedyne, które polecam.

Ponad 2500 organizacji i ponad 100 000 użytkowników Ufa Teamtailor. Oprogramowanie może pomieścić małe zespoły do średnich przedsiębiorstw i wszystko pomiędzy.

Użyj Teamtailor do takich funkcji jak:

  • Strony o karierze
  • Strony kampanii
  • Lead pages
  • Blogowanie
  • Chat kandydata
  • Social media outreach
  • Oferty pracy forum
  • Narzędzia współpracy zespołowej

Oprogramowanie zostało zaprojektowane, aby pomóc Ci poprawić doświadczenie kandydata, jednocześnie umożliwiając zarządzanie wieloma procesami zatrudniania za pomocą szczegółowej analizy.

Teamtailor jest łatwy w użyciu, bez wiedzy technicznej.

Chociaż ceny Teamtailor nie są dostępne online, otrzymasz wszystkie funkcje i nieograniczoną liczbę użytkowników z subskrypcją. Stawki są oparte na potrzebach zatrudnienia i wielkości firmy. Skontaktuj się z zespołem sprzedaży, aby poprosić o wycenę. Wypróbuj Teamtailor za darmo przez 14 dni.

Jak znaleźć najlepsze oprogramowanie rekrutacyjne dla Ciebie

Jakie jest najlepsze oprogramowanie rekrutacyjne? Ogólnie rzecz biorąc, nie ma rozwiązania “najlepszego dla każdego”. Istnieją pewne czynniki, które muszą być brane pod uwagę podczas oceny różnych narzędzi.

Jest to metodologia, której użyliśmy, aby zawęzić listę najlepszych wyborów. Możesz go użyć, aby znaleźć najlepsze oprogramowanie rekrutacyjne dla Twojej firmy.

Rozwiązania wewnętrzne vs. agencyjne

Kto będzie korzystał z oprogramowania rekrutacyjnego?

Niektóre narzędzia są przeznaczone dla wewnętrznych menedżerów zatrudniających i zespołów HR. Inne rozwiązania są tworzone dla zewnętrznych agencji zatrudnienia lub firm rekrutacyjnych.

Jako agencja na pewno będziesz chciał szukać funkcji, które pomogą Ci zarządzać klientami oprócz rekrutacji kandydatów. Najlepsze narzędzia rekrutacyjne agencji mają funkcjonalność do fakturowania, śledzenia czasu i CRM.

Wielkość Zatrudnienia

Firma zatrudniająca jednego lub dwóch pracowników rocznie nie ma takich samych potrzeb rekrutacyjnych jak organizacja zatrudniająca ponad 10-20 osób miesięcznie.

Niektóre oprogramowanie faktycznie ograniczy liczbę otwartych ofert pracy, które możesz mieć w ramach planu. Tak więc, aby zatrudniać na skalę, musisz upewnić się, że znajdziesz narzędzie, które pasuje do Twoich potrzeb.

Z drugiej strony, firmy, które zatrudniają rzadko mogą korzystać z taniego lub nawet darmowego oprogramowania rekrutacyjnego. W przeciwieństwie do kontraktów długoterminowych możesz szukać cen płac w trakcie pracy.

Narzędzia Do Wdrażania

Co się stanie po znalezieniu odpowiedniego kandydata za pomocą oprogramowania rekrutacyjnego lub ATS? To tylko połowa sukcesu. Nadal będziesz musiał zatrudnić tego pracownika i wprowadzić go na pokład.

Niezależnie od tego, czy korzystasz z oprogramowania w firmie, czy jako zewnętrzna Agencja Zatrudnienia, poszukaj rozwiązania z narzędziami do wdrażania, takimi jak listy ofertowe, podpis elektroniczny i inne. Niektóre z najlepszych opcji zautomatyzują tego typu procesy dla Ciebie.

Employer Branding

Oprócz publikowania otwartych stanowisk na różnych tablicach ogłoszeń, będziesz chciał przyciągnąć kandydatów na najwyższym poziomie za pomocą własnej strony internetowej i innych narzędzi.

Niektóre rozwiązania oprogramowania rekrutacyjnego mają specjalne narzędzia zaprojektowane dla stron kariery i innych kampanii, aby Twoja firma była bardziej atrakcyjna dla potencjalnych pracowników. Ta funkcja nie jest ważna dla wszystkich, ale zdecydowanie jest czymś więcej niż tylko “miłym do posiadania”.”

Wniosek

Breezy HR i wykonalne to najlepsze opcje oprogramowania rekrutacyjnego na rynku. Są one naszym najlepszym wyborem i dostosują się do potrzeb zdecydowanej większości z was.

Jeśli masz agencję zatrudnienia i rekrutacji, spróbuj Bullhorn lub Recruiterflow. JazzHR ma najwyższy ogólny ATS (applicant tracking software). Przedsiębiorstwa i MŚP powinny korzystać z szklarni. Małe firmy byłyby lepsze z Recooty.  Jeśli chcesz nadać priorytet pięknej stronie kariery i narzędziom employer brandingu, skorzystaj z Teamtailor.

Niezależnie od potrzeb rekrutacyjnych, możesz znaleźć najlepsze oprogramowanie rekrutacyjne dla swojej wyjątkowej sytuacji, korzystając z tego przewodnika.

Total
0
Shares
Related Posts

Jak wyświetlić CV

Ogłoszenie otwarcia pracy może być ekscytującym czasem dla rozwijającej się małej firmy poszukującej nowego kandydata o doskonałych umiejętnościach.…

Recenzja OnPay

Usługi płacowe Online, takie jak OnPay, zapewniają, że nie jesteś pozostawiony na lodzie, jeśli chodzi o zarządzanie płacami…